Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Магадан, 01.12.2021, 03:42

Правомерно ли сокращение ставки на 0.5, если на ставке оформлено физическое лицо. Бюджетная организация.

Вопрос №18916388 из г. Магадан
опубликован 01.12.2021, 03:42
Правомерно ли сокращение ставки на 0.5, если на ставке оформлено физическое лицо. Бюджетная организация.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ольга, не правомерно. Изменение - это существенные изменения условий труда и их применить может работодатель только с согласия работника (ст. 72 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Однако, если в организации изменились организационные или технологические условия труда, то вам могут уменьшить ставку до 0,5, но не все так просто, как хотелось бы работодателю, то вас об этом должны уведомить за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ). Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу. Если вы откажетесь от новой работы, то с вами могут расторгнуть трудовой договор (ст. 77 ТК РФ).

01.12.2021, 03:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 9 минут

Ольга, а какое еще лицо может быть оформлено на ставках? Юридическое? :)

02.12.2021, 00:11

Юридические услуги в Магадан

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских