Ответственность за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда или специалист отдела кадров? И возможность привлечения кадровика к дисциплинарной ответственности
Вопрос №18917580
из г. Ярославль
опубликован 01.12.2021, 14:16
опубликован 01.12.2021, 14:16
Кто является ответственным за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда, или специалист отдела кадров? Может ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности кадровика, который не проконтролировал выдачу направлений на медосмотр?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ответственным за организацию и проведение медосмотров является служба охраны труда, а не отдел кадров. Но само направления выдает кадровик. Это означает, что отдел кадров направит на медосмотр только тех сотрудников, должности которых будут указаны в списке лиц на медосмотр. Этот список составляет специалист по охране труда. Кадровик не должен предполагать или решать сам, кого именно нужно направить на медосмотр. Для этого специалист по охране труда обязан передать ему всю необходимую информацию.
01.12.2021, 14:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
4 юриста дали 4 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Это зависит от того, кому директор приказом вменил эту работу. У каждого из специалистов есть должностная инструкция к тому же. Директор может привлечь сотрудника после соблюдения всех требований: служебная записка или докладная, объяснение сотрудника и пр.
01.12.2021, 14:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте, Наталья.
Может только в случаях:
1. Есть приказ по предприятию;
2. Это записано в Ваших должностных обязанностях.
01.12.2021, 14:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Конкретные ответственные работники в правилах проведения медосмотров не указаны, определяет работодатель. Если кадровик оформил работника без результатов предв. Осмотра - то может.
02.12.2021, 09:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ярославле
Консультации по трудовому законодательству
45
Помощь в восстановлении на работе
45
Оспаривание незаконного увольнения
45
Составление претензий в трудовую инспекцию
44
Составление должностных инструкций
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
44
Взыскание заработной платы
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Изменение оснований увольнения
43
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
43
Судебное представительство
43
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Похожие вопросы
Кто отвечает за организацию предварительных медосмотров при поступлении на работу - отдел кадров или отдел охраны труда?
Кто должен составлять акт о дисциплинарном проступке в отсутствие специалиста отдела кадров?
Распределение обязанностей между группой охраны труда и отделом кадров - кто должен организовывать медосмотры и проводить тендеры?
Контроль руководителя по охране труда - роль инженера и ответственность за охрану труда в организации
Инженер по охране труда - контроль за директором и его ответственность
Новые профстандарты - кто будет отвечать за проведение медицинских осмотров и выдачу санитарных книжек в образовательных
Плановая проверка ГИТ в небольшой организации с опасным производственным объектом и вопросами по документации по охране труда
Обязанность направления на предварительный медосмотр - отдел кадров или специалист по охране труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут