Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ответственность за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда или специалист отдела кадров? И возможность привлечения кадровика к дисциплинарной ответственности

Вопрос №18917580 из г. Ярославль
опубликован 01.12.2021, 14:16

Кто является ответственным за организацию и проведение медосмотров - специалист по охране труда, или специалист отдела кадров? Может ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности кадровика, который не проконтролировал выдачу направлений на медосмотр?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимова Елена Валерьевна

Юрист Вологда, стаж 27 лет

4.9 1202 отзывa

Ответственным за организацию и проведение медосмотров является служба охраны труда, а не отдел кадров. Но само направления выдает кадровик. Это означает, что отдел кадров направит на медосмотр только тех сотрудников, должности которых будут указаны в списке лиц на медосмотр. Этот список составляет специалист по охране труда. Кадровик не должен предполагать или решать сам, кого именно нужно направить на медосмотр. Для этого специалист по охране труда обязан передать ему всю необходимую информацию.

01.12.2021, 14:57

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Это зависит от того, кому директор приказом вменил эту работу. У каждого из специалистов есть должностная инструкция к тому же. Директор может привлечь сотрудника после соблюдения всех требований: служебная записка или докладная, объяснение сотрудника и пр.

01.12.2021, 14:21

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ходунов Александр Сергеевич

Юрист из города Ярославль

4.7 223 отзывa

Здравствуйте, Наталья.

Может только в случаях:

1. Есть приказ по предприятию;

2. Это записано в Ваших должностных обязанностях.

01.12.2021, 14:22

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 984 отзывa

Конкретные ответственные работники в правилах проведения медосмотров не указаны, определяет работодатель. Если кадровик оформил работника без результатов предв. Осмотра - то может.

02.12.2021, 09:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы