Начальник отказывается подписать рапорт о продлении контракта из-за отказа вакцинации - детали внутри

Вопрос №18920057 из г. Благовещенск
опубликован 02.12.2021, 11:05

Начальник отказывается подписывать рапорт о продлении контракта в связи с мои отказом о вакцинации. Устно обосновывает это, а в рапорте это основание писать отказывается.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Симонова Татьяна Петровна

Юрист Глазов, стаж 20 лет

3.7 69 отзывов

В Вашем контракте должны быть пункты на основании которых контракт продлевается, и на основании которых контракт прекращается.

Поэтому необходимо сделать официально всё для того, чтобы контракт был продлён.

И уже в последнюю очередь выходить с заявлением в вышестоящие органы.

02.12.2021, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. № 125 н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям входит прививка от новой коронавирусной инфекции. В данном календаре указано, что обязательной вакцинации подлежат военнослужащие.

Но, в соответствии с положениями статьи 10 Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ, решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.

Однако на сегодняшний день такие решения отсутствуют.

Таким образом, требования об якобы обязательной вакцинации незаконны. Пишите рапорт об отказе от вакцинации, ссылаясь на вышеупомянутые положения закона. Незаконно составленный рапорт не подписывайте ни в коем случае.

02.12.2021, 11:06

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста