Травма на работе без защиты - как защитить свои права и на какие проценты рассчитывать?

Вопрос №18922179 из г. Самара
опубликован 03.12.2021, 01:16

Получил травму на работе неофициальной, упав с крыши и получив травму позвоночника. Не застрахован, работодатель возразил против иска моей жены о возмещении вреда, в связи с потерей работоспособности, сказав, что я выполнял разовые поручения, не состоял в трудовых отношениях и получил травму по своей вине. Чья позиция может быть подтверждена законом и каким? На какие проценты, предусмотренных 395 ст. ГК РФ я могу рассчитывать? И применима ли тут 333 ст. ГК РФ?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Анастасия!

Работодатель не прав. Травма была получена на производственном объекте в рабочее время. Подтверждением трудовых отношений может быть факт оплаты труда

Порядок расследования несчастных случаев на производстве определен ст.229 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73, в соответствии с которыми по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника на основании медицинского заключения на другую работу, потерю работником трудоспособности на срок не менее одного рабочего дня

Указанные ст.ст.395 и 333 ГК РФ к этому вопросу отношения не имеют.

03.12.2021, 01:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Корякина Ангелина Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.6 1501 отзыв

Здравствуйте! Согласно ТК РФ Вам необходимо обратиться в инспекцию труда Вашего региона для разбирательству по факту и взысканию денежных средств на лечение и другие необходимые расходы которые должен понести работодатель. Отдел по рассмотрению несчастных случаев на производстве рассмотрит и в порядке ТК РФ Ваши права будут соблюдены.

03.12.2021, 01:51

Спросить юриста