Бывший работодатель подал иск о возмещении вреда и взыскании процентов за пользование денежными средствами - применима ли статья 395 в данной ситуации?

Question

В марте 2016 г. было заключено соглашение о возмещении вреда между работником и работодателем. С апреля трудовые отношения прекращены по инициативе работодателя. Сейчас Бывший работодатель подал иск о возмещении вреда + просит взыскать % за пользование денежными средствами согласно ст 395 по момент фактического возврата долга. Подскажите применима ли в данном случае эта статья, если до момента расторжения трудовых отношений обязательства исполнялись в полном объеме?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Подскажите применима ли в данном случае эта статья, если до момента расторжения трудовых отношений обязательства исполнялись в полном объеме? Статья 395 ГК РФ в данной ситуации не применяется.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Здравствуйте. 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов. 1.1. Исковое заявление, заявление, жалоба, представление и иные документы могут быть поданы в суд на бумажном носителе или в электронном виде, в том числе в форме электронного документа, подписанного электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен. 3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникший из гражданско-правовых отношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и федеральным законом. Тут нужно иск смотреть. Ст. 395 ГК РФ применяется по пользованию денежных средств. Вы подавали возражение?

Бывший работодатель подал иск о возмещении вреда и взыскании процентов за пользование денежными средствами - применима ли статья 395 в данной ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы

Корректно ли использовать термин Компания вместо Работодатель в трудовых договорах?

Восстановление трудового договора и возмещение задолженности - как защитить свои права и получить заслуженную оплату за работу

Суд принял решение о назначении зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в случае установления факта трудовых отношений

Апелляционная жалоба работодателя - шансы на выигрыш дела о не доказанных трудовых отношениях и моральной компенсации

Трудовые отношения окончены, но договор об обучении с работодателем еще действует - как разрешать спорные ситуации?

Роль рабочей смс переписки в доказательстве трудовых отношений в суде

Редактирование требований и повторное подача иска в суд по оформлению трудовых отношений

Вопрос о признании трудовых отношений и выплате зарплаты работником без оформления официального договора с работодателем

Пожалуйста, прокомментируйте, было ли законно увольнение данного работника?

Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59