Почему работники ничего не могут сделать, если работодатель решил сократить раб день?
опубликован 03.12.2021, 12:31
Роман, к большому сожалению, закон дает Работодателю такое право.
Работодатель имеет право вводить неполное рабочее время по своей инициативе. Это возможно, когда в компании меняются организационные или технологические условия труда, но при этом у работников сохраняется их трудовая функция (ч. 1 ст. 74 ТК). Если подобные изменения могут привести к массовым увольнениям, то компания вправе установить режим неполного рабочего времени на срок до шести месяцев (ч. 5 ст. 74 ТК).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Потому что такое право работодателя прямо предусмотрено законодательством.
Здравствуйте, уважаемый Роман!
Работник в этом случае вправе ознакомиться с положениями статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации и, если Работодатель нарушил положения этой статьи при сокращении рабочего времени для работников, то они могут это обжаловать в прокуратуру или в государственную инспекцию труда.
Всего Вам доброго.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Каким законным путем работодатель может принудительно отправить работника в отпуск?
Работник не доработал 0.5 часа в день на ставку в течение 2 лет по вине работодателя
Каковы права работодателя на замену увольняющегося работника?
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Работник не забирает трудовую книжку - что делать работодателю?
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Ситуация с увольнением работника - правовые аспекты и возможные проблемы
И насколько реально его выграть?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут