Можно ли брать отпуск, если отстранили за отсутствие прививки без сохранения зарплаты?
опубликован 04.12.2021, 10:09
Если меня отстранили за отсутствие прививки от работы без сохранения заработной платы, могу ли я в этот период взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Можете, если работодатель подпишет вам заявление. Но вам надо сейчас решить в первую очередь вопрос с восстановлением на работе.
Берите приказ об отстранении и в инспекцию по труду и в прокуратуру.
Вам еще должны оплатить время вынужденного прогула.
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Да, можете. График отпусков обязателен как для работников, так и для работодателей.
Михаил, Доброго дня. Безусловно. График обязателен как для работника, так и для работодателя. Отправьте почтой заявление работодателю., с уведомлением о вручении
С уважением.
Это никак не свяязаннык вещи если отстранение пришло на график отпусков, то можете.
Здравствуйте.
Можете взять, если отпуск приходится на это время в соответствии с графиком. Либо по согласованию с работодателем.
С уважением.
Правильно работодатель поступил, что еще с жалобщиком заядлым делать?
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы и отпуск по часам при работе по неполному рабочему дню
Какое число увольнения работника за прогулы после отпуска?
Можно ли воспользоваться правом на этот дополнительный отпуск, не использовав ежегодный оплачиваемый отпуск?
Определение и влияние краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы на стаж и основной оплачиваемый отпуск
Нужно ли писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты при уходе работника в ежегодный отпуск?
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Минимальный и максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы и возможность предоставления работнику
Директор отстранил мать-одиночку без заработной платы из-за отсутствия прививки от ковида - есть ли правовые основания?
Взятие ежегодного оплачиваемого отпуска после года отпуска без сохранения заработной платы в соответствии с законом об образовании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут