Как получить выплаты после восстановления в организацию?

Работаю в ФКУ Минобороны России с 2012 года. В 2019 году 9 декабря по решению работодателя была уволена по ч. 6 ст. 81 ТК РФ « за прогул». В итоге: меня лишили всех годовых выплат; выплат по приказу 1010, ЕДВ в размере 2-х окладов и премии из ФЭОТ (фонда экономии оплаты труда). С решением работодателя не согласилась. Подала в суд и в апреле 2020 года, восстановлена в организацию в той же должности. Когда решение вступила в законную силу написала заявление на указанные выплаты, а именно: - выплату ЕДВ в размере двух окладов. - выплату по приказу 1010. в декабре годовая расчетная сумма составляла 12 тыс. руб. - Выплату из ФЭОТ в размере 12 должностных окладов, так как среди года мне из этого фонда не выплачивалось, как другим сотрудником при численности сотрудников с экономией более 60% от штатного расписания. На мое заявление работодатель ответил, что выплаты вознаграждений и дополнительных материальных стимулирующих выделенных направленные на указанные цели в 2019 году не подлежат расходованию в 2020 году. Ссылаются на разъяснения Верховного суда. Поэтому выплачивать не будут. Суд первой ннстанции поддержал их доводы и в выплатах, отказано. На какие нормы сослаться, чтобы восстановить справедливость. Ответ можно выслать на электронную почту: lenoknick@ gmail. com С уважением, Елена.