Рассмотрение юридической стороны увольнения и восстановления сотрудника в разные периоды времени

Вопрос №7311158 из г. Симферополь
опубликован 06.07.2015, 09:41

В сентябре 2014 года сотрудник уволен за нарушение дисциплины. В ноябре решением суда восстановлен. В декабре снова уволен за нарушение дисциплины - обжаловал в суд. в феврале 2015 апелляционным определением отменено решение суда первой инстанции и первое увольнение признано законным. В июне решением суда признано незаконным второе увольнение, он восстановлен с декабря. Должны ли мы его восстанавливать и выплачивать вынужденный прогул с декабря 2014 по день решения второго суда, если есть неотмененное решение, по которому первое увольнение считается законным? Будет ли считаться вследствие этого решения недействительным восстановление и второе увольнение, т.е. сотрудник считается уволенным с сентября по сегодняшний день?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не должны.

Да, будет.

Надо отменить второе решение по вновь открывшимся обстоятельствам.

06.07.2015, 09:44
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских