Рассмотрение юридической стороны увольнения и восстановления сотрудника в разные периоды времени
опубликован 06.07.2015, 09:41
В сентябре 2014 года сотрудник уволен за нарушение дисциплины. В ноябре решением суда восстановлен. В декабре снова уволен за нарушение дисциплины - обжаловал в суд. в феврале 2015 апелляционным определением отменено решение суда первой инстанции и первое увольнение признано законным. В июне решением суда признано незаконным второе увольнение, он восстановлен с декабря. Должны ли мы его восстанавливать и выплачивать вынужденный прогул с декабря 2014 по день решения второго суда, если есть неотмененное решение, по которому первое увольнение считается законным? Будет ли считаться вследствие этого решения недействительным восстановление и второе увольнение, т.е. сотрудник считается уволенным с сентября по сегодняшний день?
Не должны.
Да, будет.
Надо отменить второе решение по вновь открывшимся обстоятельствам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Вопросы о компенсации морального вреда и оплате вынужденного прогула после трудового спора
С какого месяца необходимо выполнять решения суда - с сентября 2013 или января 2014?
Судебное восстановление после увольнения - оплата заработка за прогул и период после отказа в восстановлении
Работник выиграл суд по восстановлению на работе и получил определенную сумму за вынужденные прогулы
Продажа квартиры и обжалование решения суда - каков статус решения от 2014 года?
Решение суда, вступившее в силу в 2015 году, отменилось апелляционным определением в декабре
Споры о труде - суд восстановил меня на работе, но решение не вступило в силу
Суд апелляционной инстанции отменил решение о восстановлении сотрудника Росгвардии - возможен ли поворот исполнения решения?
Оплата за вынужденный прогулки - период с 20 ноября 2015 г. по 21 марта 2016 г.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут