Затягивание с подачей иска на выплату компенсации за вынужденный прогул - влияет ли это на его удовлетворение и не нарушен ли срок?.
опубликован 09.03.2021, 12:45
Здравствуйте.
Руководствуйтесь ст.392 ТК РФ.
Вы указали мало информации, поэтому невозможно понять, пропущен ли срок исковой давности.
Работодатель обязан исполнить решение суда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Так в решение же написано с Ваших слов: Решение суда: Восстановить и выплатить моральный вред.
Про вынужденный прогул в основном иске я не заявлял, а только про восстановление и про моральный, поэтому только это указано в решении. А про компенсацию вынужденного прогула подал доп. иск после вступления решения суда о восстановлении на работе в законную силу.
Нет такого понятия - дополнительный иск. Это самостоятельный иск и сроки давности исчисляются самостоятельно. Поэтому пропущен срок или нет можно сказать, зная когда вы были уволены (дата вручения копии приказа или дата вручения трудовой книжки.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Неправильный расчет выплаты за вынужденный прогул - возможности обжалования и взыскания не учтенной суммы.
Обжалование решения по исправлению арифметической ошибки в решении апелляционного суда и взыскание недополученной
Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
Решением суда восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за период вынужденного прогула
Суд вынес решение о восстановлении на работе и компенсации прогула, но моральный ущерб остался неоплаченным - что делать?
Суд восстанавливает работника после незаконного увольнения и присуждает выплатить вынужденный прогул, но работодатель не платит
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут