Спор о зарплате и хищении в ТСЖ - возможное уголовное дело и его последствия

Вопрос №18929330 из г. Симферополь
опубликован 06.12.2021, 10:07

Председатель тсж оформила Д. на полставки уборщицей, за Д. Работала дворник Н., которой Д. ежемесячно отдавала свою зарплату наличными, не оформляя никаких расписок. Все это было по просьбе дворника Н., которая не могла устроиться в тсн на полную ставку, так как работала еще дворником в другом месте на полную ставку. Суть проблемы: "доброжелатели" председателя написаои заявление в ОБЭП, что происзодит хищение, якобы зарплату уборшицы щабирает прелседатель себе, а дворник моет подьезды. Но дворник подтверждает устно, что деньги ей передавались и претензий к Председателю у нее нет. То есть факт хищения отсутствует. Есть ли в таком случае основания для возбуждения уголовного дела, или все ограничится проверкой и административным наказанием ща нарушение ТК РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дацкевич Константин Евгеньевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 5 лет

4.7 12363 отзывa

Состава преступления здесь нет, если вы не бюджетная организация а вы не бюджетная организация, но нарушение трудового законодательства на лицо.

06.12.2021, 11:49

Спасибо. Тем более оклады и уборщицы и дворника согласованы Общим собранием собственников

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151425 отзывов

В данном случае имеются признаки административного правонарушения трудового законодательства.

06.12.2021, 10:47

Обнадежили, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Игорь Сергеевич, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае нет признаков уголовных деяний, однако имеет место нарушение трудового законодательства. По результатам проверки можете быть привлечены по статье 5.27 КРФоАП.

С уважением

06.12.2021, 12:26

Спасибо! Сделали глупость по доброте душевной, а добро наказуемо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста