Спор о зарплате и хищении в ТСЖ - возможное уголовное дело и его последствия

Вопрос №18929330 из г. Симферополь
опубликован 06.12.2021, 10:07

Председатель тсж оформила Д. на полставки уборщицей, за Д. Работала дворник Н., которой Д. ежемесячно отдавала свою зарплату наличными, не оформляя никаких расписок. Все это было по просьбе дворника Н., которая не могла устроиться в тсн на полную ставку, так как работала еще дворником в другом месте на полную ставку.

Суть проблемы: "доброжелатели" председателя написаои заявление в ОБЭП, что происзодит хищение, якобы зарплату уборшицы щабирает прелседатель себе, а дворник моет подьезды. Но дворник подтверждает устно, что деньги ей передавались и претензий к Председателю у нее нет. То есть факт хищения отсутствует.

Есть ли в таком случае основания для возбуждения уголовного дела, или все ограничится проверкой и административным наказанием ща нарушение ТК РФ.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Игорь Сергеевич, здравствуйте. В данном рассматриваемом случае нет признаков уголовных деяний, однако имеет место нарушение трудового законодательства. По результатам проверки можете быть привлечены по статье 5.27 КРФоАП.

С уважением

06.12.2021, 12:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо! Сделали глупость по доброте душевной, а добро наказуемо
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 39 минут

В данном случае имеются признаки административного правонарушения трудового законодательства.

06.12.2021, 10:47
Оценка автора вопроса:
Обнадежили, спасибо!

Состава преступления здесь нет, если вы не бюджетная организация а вы не бюджетная организация, но нарушение трудового законодательства на лицо.

06.12.2021, 11:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо. Тем более оклады и уборщицы и дворника согласованы Общим собранием собственников

Юридические услуги в Симферополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских