Необходимо ли получить согласие работника на перемещение внутри подразделения с изменением режима работы?

Вопрос №18933487 из г. Ижевск
опубликован 07.12.2021, 17:03

Требуется ли согласие работника на перевод в той же должности и в том же подразделении, но на другой участок с другим режимом работы (с односменного режима работы на трёхсменный)?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46461 отзыв

У Вас не только перевод, а изменение условия труда (график другой), здесь уже нормы ст. 72.1 ТК РФ не работают, обязаны уведомить и получить письменное согласие работника.

- см. ст. 72 и 74 ТК РФ.

07.12.2021, 17:31

Спасибо)

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Дуда Анна Александровна

Юрист из города Гулькевичи, стаж 13 лет

4.6 121 отзыв

О смене графика работы работника следует уведомить за два месяца.

07.12.2021, 17:08

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте!

Поскольку речь идет не только о перемещении, но и об изменении режима труда, то-требуется, так как необходимо дополнительное соглашение к трудовому договору.

07.12.2021, 17:08

Спасибо)

Спросить юриста

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. Поскольку данный перевод влечёт за собой изменения в графике, то да, такой перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Для этого должно быть составлено дополнительное соглашение к трудовому договору.

С уважением.

07.12.2021, 17:10

Спасибо)

Спросить юриста