Как ответить начальнику, требующему справку от гинеколога о беременности при неофициальной стажировке - правовые аспекты и рекомендации

Вопрос №18935452 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 08.12.2021, 12:33

Прохожу стажировку не официально. Начальник сказала принести справку от гениколога, если я беременна не возьмёт на работу? Как ей ответить официально? Либо сказать напрямую что пойду в трудовую? Это законно?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александрова Екатерина Васильевна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 9 лет

4.6 112 отзывов

Здравствуйте!

Согласно со.65 ТК РФ требовать такую справку будущий работодатель не может. Можете разъяснить начальнику положение этой статьи.

А обращаться в трудовую инспекцию можно смело при получении письменного отказа в приеме на работу, где будет указана причина отказа, противоречащая нормам закона. Напишите заявление о приеме на работу, тогда у начальника возникнет обязанность письменно ответить отказом или приказом о принятии.

Можно, конечно, пригрозить сообщением в трудовую инспекцию и сейчас, но это бессмысленно, доказательств письменных у Вас нет.

08.12.2021, 12:41

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Тверь

4.2 3444 отзывa

Зачем вы пойдете в трудовую? Если вы не трудоустроены?

08.12.2021, 12:35

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8003 отзывa

Здравствуйте, вы стажировку проходите неофициально, какая трудовая инспекция? Вы ещё на работу не приняты, более того принять вас на работу или нет решает сам работадатель, так что если вам нужна работа идите и берите справку либо ищите себе другую работу. Права нанимать и брать на работу работадатель по своему усмотрению ещё никто не отменял.

08.12.2021, 12:36

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24706 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы выполняете при этом какую то работу, то с Вами уже должен быть заключён трудовой договор в письменной форме. И если его нет, то он все равно считается заключённым с того момента, как Вы фактически приступили к работе. Уже есть повод обратиться в трудовую инспекцию. Только нужно собрать доказательства Вашей работы в этой организации.

С уважением.

08.12.2021, 12:49

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста