Можно ли уволиться без отработки, если компания сменила руководство и трудовой договор еще не подписан?

Вопрос №18936389 из г. Гагарин
опубликован 08.12.2021, 17:44

Работал согласно трудовому договору с частным предпринимателем, фирма поменяла поменяла вывеску и руководителя, произвела расчёт и автоматически перевела нас во вновь созданую компанию, но при этом новый договор ещё не подписала со мной. Могу ли я уволиться одним днём без отработки.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвинова Галина Петровна

Юрист Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Если Вы в новой компании работаете, т.е. приняты на работу, то подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Тогда необходимо проработать 14 дней до даты увольнения. А если, Вы уволены со своей предыдущей компании, но не приняты на работу, Вы вправе не выходить на работу.

08.12.2021, 17:49

Ответ хороший но я неправильно сформулировал вопрос

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Александрова Екатерина Васильевна

Юрист из города Орехово-Зуево, стаж 9 лет

4.6 112 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы не на испытательном сроке, то предусмотрена 14-дневная отработка по общим правилам. Увольнение одним днём будет на усмотрение работодателя.

В любом случае, Вы вправе написать заявление на увольнение с прежнего места работы без отработки и не заключать новый трудовой договор. Думаю, в Вашем случае отработку не попросят, ведь организация поменялась формально.

08.12.2021, 17:52

Спросить юриста