Уволен по статье за прогулы - как не попасть в такую ситуацию и защитить свои права
опубликован 22.06.2021, 14:22
Максим, на самом деле спорно. Тут можно вести речь о том, что Ваши права нарушены в той части, что внесена, возможно в электронную трудовую, порочащая Вас запись, которая бы при нормальной ситуации не была бы внесена.
Так как у работодателя есть Ваше заявление о приеме на работу, он должен был бы запросить объяснения по факту отсутствия на работе, в том числе послать письмо Вам домой, по известному ему адресу.
Есть желание - можно обратиться в суд с иском об изменении основания увольнения, например. За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Правомерны. Вы подали заявление, отработали неделю и не вышли на работу. ТК РФ уже откройте.
Зависит от того были ли прогулы на самом деле.
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимо ли писать заявление об увольнении и отрабатывать 2 недели
Незаконное лишение выплат - как написать жалобу на действия работодателя и биржы?
Могут ли уволить за болезнь без акта о прогуле? История работника, которого готовят к увольнению
Работодатель требует сдать документы комиссии и подписать акт-приема передачи, но я ничего не подписывал при приеме на работу
Как правильно уйти с работы без трудового договора и трудовой книжки?
Можно ли уволить без подписанного трудового договора и приказа?.
Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут