Военнослужащий оказался перед дилеммой - как сохранить свой основной отпуск во время кадрового дефицита и отмены отпусков?

Вопрос №18937515 из г. Владивосток
опубликован 09.12.2021, 07:05

Военнослужащий, рапорт на отпуск подписан, приказ по части состоялся, куплены билеты по ВПД, основной отпуск по графику, причина отпуска - вывести жену к родственникам на предельном сроке беременности. Самостоятельно увольняюсь по завершению контракта. Суммарное количество дней отпуска за настоящий (сейчас декабрь) и следующий год перекрывает время оставшегося контракта. Кадровый дефицит, командир уходит в отпуск на 10 дней ранее и передает временное исполнение обязанностей на меня. Вышестоящее командование планирует отменить отпуск, что нужно сделать, чтобы уйти в отпуск вовремя, согласно уже купленных билетов? К сожалению, объяснения в сложившейся ситуации вышестоящему командованию и здравый смысл не помогают.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29792 отзыва

За 6 месяцев до окончания контракта Вам обязаны предоставить все положенные отпуска в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660.

09.12.2021, 08:18

Помог, но не в полном объеме. Так как, сейчас 7 месяцев до окончания контракта. В указанный промежуток законодательной базы не укладываюсь, возможно, что мои пояснения к вопросу были неполноценны. Большая благодарность юристу Фадееву И.П., спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Военнослужащий оказался перед дилеммой - как сохранить свой основной отпуск во время кадрового дефицита и отмены отпусков?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы