Что делать если работодатель планирет банкротиться?

Вопрос №18937875 из г. Биробиджан
опубликован 09.12.2021, 10:10

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Маняшин Валерий Викторович

Адвокат Белгород, стаж 30 лет

4.9 727 отзывов

Процедура бакротства очень сложная и длительная история. Работодатель должен сам (или его кредиторы) обратиться в арбитражный суд. Суд назначит арбитражного управляющего. С этого момента это лицо будет контролировать все. Если имеются долги по зарплате - то вы будете так же в числе кредиторов. Поэтому вам ничего делать не надо, кроме выполнения своих трудовых обязанностей. Но, это если будет БАНКРОТСТВО в правовом понимании. Ваш работодатель может произнести слово БАНКРОТСТВО, а на самом деле будет ликвидация предприятия, или сокращение. Это другие процедура. Работодатель обязан письменно уведомить каждого работника о начале той или иной процедуры. Когда получите такой документ - идите с ним на консультацию к адвокатам - и там уже будете определять алгоритм своих действий.

09.12.2021, 10:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

По общему правилу при ликвидации предприятия сотрудники увольняются и им выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ).

09.12.2021, 10:13

Спросить юриста