Увольнение или перевод в другой магазин - что происходит со ставкой работника Пятёрочки?
опубликован 09.12.2021, 16:52
Работаю в магазине Пятёрочка, сегодня мне сказали, что сократили ставку или Часы сократили и меня хотят перевести в другой магазин или уволить! Правильно лиижто?
Добрый день. Нет неправильно. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей
Если Вас письменно не уведомили о предстоящем сокращении - вся последующая процедура увольнения незаконна.
Что касается перевода в другой магазин следует учитывать положения статьи 72.1 ТК РФ, - Перевод на другую работу постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев техногенных катастроф или простоя или иным основаниям (ст. 72.2 ТК РФ) - которые к вам отношения не имеют.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Просто так взять и сократить должность нельзя, как и сократить з/п и рабочие часы, обязаны уведомить о сокращении за 2 мес.
Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 453 Поиск Регистрация