Права беременной сотрудницы - может ли директор перевести без ее согласия?

Вопрос №13306266 из г. Йошкар-Ола
опубликован 14.10.2017, 21:20

Здравствуйте. Я работаю в магазине пятерочка, я беременна. Директор хочет перевести меня в другой магазин, имеет ли она на это право, без моего согласия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Корнюш Стелла Павловна

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.5 4993 отзывa

Посмотрите, что написано в пункте про рабочее место. Если там прописан конкретный адрес, по которому Вы осуществляете трудовую функцию, то директор не вправе без изменения по обоюдному согласию трудового соглашения, переводить Вас на другое рабочее место.

Сразу хочу отметить, что «рабочее место» и «место работы» — это не одно и то же в понимании трудового законодательства.

Место работы является обязательным пунктом для включения в трудовой договор. Рабочее место может быть не прописано.

Рабочее место — это конкретный адрес, по которому Вы осуществляете трудовую функцию. Место работы — это организация.

Т.е. в трудовом договоре, может быть прописан один адрес места работы (нахождения юридически организации) и совершенно другой адрес рабочего места (например, подразделение организации, или вообще можно работать из дома удаленно и т.п.).

Поэтому, если пункта о «рабочем месте» в Вашем трудовом договоре нет, то работодатель, к сожалению, имеет право перевести Вас в другое подразделение без Вашего согласия.

14.10.2017, 21:23

Жму руку, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Не имеет на это никакого права и никаких законных оснований. Подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру

Всего доброго, желаю удачи.

14.10.2017, 21:22

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61288 отзывов

Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право не подписывать дополнительное соглашение к Трудовому договору по которому вас имеют право перевести на другой объект. Удачи вам и всего наилучшего.

14.10.2017, 21:23

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста