Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алёна Сергеевна

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Кемерово, 10.12.2021, 08:53

Увольнение директора по производству коммерческой организации по статье 81 ТК РФ - правомерно ли в случае конфликта интересов и утраты доверия?

Вопрос №18940288 из г. Кемерово
опубликован 10.12.2021, 08:53

Можно ли уволить директора по производству коммерческой организации по п.7.1 части 1 ст 81 ТК РФ (конфликт интересов, утрата доверия)? или только гос. служащих можно увольнять по данной статье?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжин Артем Николаевич

Юрист Кемерово, стаж 11 лет

4.3 1256 отзывов

Работодатель может пойти на увольнение по утрате доверия на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ только при соблюдении ряда обязательных условий. Для этого необходимо иметь документальное подтверждение следующих фактов:-сотрудник занимается оприходованием, учетом, выдачей, обеспечением сохранности денег или товарно-материальных ценностей. Этот факт обязательно закрепляют в трудовом договоре, договоре о полной материальной ответственности (ч. 2 ст. 57, ст. 244 ТК РФ);-работник совершил противоправные действия, дающие достаточные основания для потери к нему доверия со стороны нанимателя (п. 45 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Такие проступки могут иметь место как на территории работодателя, так и вне его. Они также могут быть не связаны с исполнением должностных обязанностей (например, приговор суда за кражу или распространение наркотиков). Четкий перечень подобных действий законодательно не урегулирован и остается на усмотрение работодателя.

10.12.2021, 08:58

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нет, должность не содержит ограничения, предусмотренные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

10.12.2021, 08:56

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Корнеев Дмитрий Евгеньевич

Юрист из города Смоленск, стаж 9 лет

4.1 2420 отзывов

Можно уволить любое лицо при наличии оснований.

10.12.2021, 09:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение директора по производству коммерческой организации по статье 81 ТК РФ - правомерно ли в случае конфликта интересов и утраты доверия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы

Как уволить коммерческого директора без его согласия.

Директор клуба уволен по статье 81 часть 7.1 из-за конфликта интересов - возможности отмены решения об увольнении?

Можно ли уволить руководителя в связи с утратой доверия? И какие могут быть ошибки при увольнении?

Может ли последовать уголовное преследование после увольнения по ст.81 п.7 ч.1? Основания, состав преступления и сроки действия.

Угроза увольнения заместителя директора филиала после проведения служебной проверки - обоснованность и правомерность

Как уволить главного инженера за ненадлежащее исполнение контрольных обязанностей

Узнав об этом, руководитель 000 25 октября 2007 г. уволил его по указанному основанию.