Как получить деньги при блокировке карт во время процедуры банкротства?
опубликован 10.12.2021, 10:52
Здравствуйте, Ольга Александровна!
Ответ на ваш этот вопрос имеется в статье 136 Трудового кодекса РФ, с которой Вы, вероятно, сами уже ознакомились.
Не совсем понятно, с кем Вы заключили договор на банкротство и на каком основании? Договор на банкротство не предусмотрен Федеральным законом № 127-ФЗ ФЗ «О несостоятельности (Банкротстве)».
Возможен еще один законный вариант получения именно заработной платы (но Вы не работаете по трудовому договору...) с согласия Работодателя - это перечисление заработной платы на счет другого человека.
Как может этот "Работодатель" требовать от Вас то, о чем Вы пишите, если Вы у него НЕ РАБОТАЕТЕ официально ни по трудовому договору, ни по гражданско-правому договору?
Всего Вам доброго.
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Возможно получение зарплаты наличными.
Здравствуйте Ольга Александровна
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
Да. Наличными работодатель вправе платить, поскольку трудовым законодательством не запрещена выплата зп в наличной форме. При этом работодателю организации придется снимать деньги с расчетного счета по чековой книжке с соответствующим отражением операций по бухучету, что не нравится работодателям.
При этом Вы работаете не официально и соответственно указанные требования на работодателя не распространяются.
Поскольку у Вас банкротство, то всеми доходами распоряжается финансовый управляющий, которым ведется специальный счет, куда поступают Ваши доходы. Он вправе Вам оставить минимальный прожиточный минимум, установленный в субъекте для Вас и Ваших иждивенцев (детей).
Иные операции по счету могут быть оспорены в рамках процедуры банкротства.
В данном случае, поскольку работодатель Вас не устраивает на работу, но готов платить на карту, соответственно он Вас должен оформить по гражданскому договору и должен удерживать НДФЛ и платить взносы.
Здравствуйте! Наличными денежными средствами...!?
Обращайтесь в отдел кадров.
Здравствуйте.
Так как вы работаете неофициально, то можете дать реквизиты карты иного близкого Вам человека, у которого нет ограничений. Этот человек также при наличии желания может оформить самозанятость (в зависимости от того, что вы делаете) и оформить договор. С дохода будет платить налог 6%.
Нормы ТК РФ на вас могут распространятся, однако это маловероятно, так как отношения не оформлены.
Ольга, наличные или не ваша карта. Каких-то иных способов, если вы банкротитесь, нет.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Заключение договора на банкротство - Обманута ли я юридической конторой или просто ожидаются необходимые документы?
Могу ли я снять аванс с зарплатной карты перед судом по признанию банкротства?
Сокрытие дохода гражданином во время процедуры банкротства - юридические последствия для него и работодателя
Заканчивается процедура банкротства. Когда я смогу пользоваться счетами и картами, которые сейчас заблокированы?
Как договориться с Сбербанком, чтобы получать зарплату на карту после неуплаты кредита?
Как банкротство может повлиять на возможность получения новой зарплатной карты?
Если перед процедурой банкротства физ. лица снять наличные с кредитной карты, считается ли это мошенничеством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут