Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 10.12.2021, 13:07

Как правильно квалифицировать специалистов-биологов при приеме на работу в клиническую диагностику?

Вопрос №18940973 из г. Москва
опубликован 10.12.2021, 13:07
Я обращаюсь к вам, с огромной просьбой, разобраться в сложившийся у меня ситуации при приеме на работу на должность Биолога в КДЛ. Только ответ ваших юристов сможет повлиять на решение отдела кадров о принятии меня на работу. Ситуация состоит в следующем: Я окончила высшее профессиональное образование (Биологический ф-т МГУ, специальность «Физиология» 03.03.01) в 2007 году, в 2010 году защитила кандидатскую диссертацию (03.03.01 – физиология). В отделе кадров все мои документы сотрудника устроили, кроме диплома, т.к. там написано, что у меня специальность «физиология». Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) на должность Биолога в КДЛ может быть зачислен сотрудник, имеющий Высшее профессиональное образование (академическая квалификация: магистр или специалист) по специальности "Биология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология", "Фармация" и дополнительное профессиональное образование в соответствии с направлением профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы. Однако, согласно ОК 017-2013 Общероссийский классификатор специальностей высшей научной квалификации (ОКСВНК) нет специальности «Биология», а есть отрасль науки (квалификация) 03 00 00 6 Биология (Биологические науки), в которую входят все специальности "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология" и т.д., в том числе и «Физиология» (03 03 01). Мы все биологи – и эмбриолог, и биохимик, и молекулярный биолог, и физиолог, и генетик, и микробиолог……. Так же, согласно государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования МО РФ: «Исходя из своих квалификационных возможностей, специалист-физиолог подготовлен к самостоятельной работе на должностях физиолога, биолога, лаборанта-исследователя, инженера-исследователя, научного сотрудника в научно-исследовательских и научно-производственных учреждениях, и других должностях, в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденных постановлением Минтруда РФ от 21.08.98 № 37. 1.3.3. Сфера профессиональной деятельности: - научно-исследовательские учреждения физиологического и медицинского, а также сельскохозяйственного профиля; - лаборатории и отделы клинической физиологии, физиологии труда, эргономики, профотбора, профориентации, космической и подводной физиологии;» В 2021 году я получила удостоверение о повышении квалификации по клинической лабораторной диагностике. Помогите мне и всем остальным специалистам, столкнувшимся с такой ситуацией, разобраться в данной проблеме. Одно слово в приказе №541 н не дает специалистам отдела кадров глубже разобраться в проблеме специализации биологов. Могу ли я работать с моим образованием в должности Биолога в КДЛ? Или я должна на своем родном Биологическом факультете МГУ взять справку, что мое образование подтверждает, что я биолог? Как мне быть в данной ситуации? Буду очень благодарна за ваш ответ и разъяснения!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вас обязаны принять на работу в соответствии с ТК РФ по данным условиям.

10.12.2021, 13:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Обращайтесь в отдел кадров.

10.12.2021, 13:11
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских