Консультация по трудовому праву - возможность одновременной работы в отпуске по уходу за ребенком

Вопрос №18941742 из г. Екатеринбург
опубликован 10.12.2021, 16:56

Хотелось бы получить консультацию по трудовому праву. Ситуация следующая: в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работу в Корпорации, одновременно по совместительству работаю в колледже преподавателем с педагогической нагрузкой 334 часа в год (2021-2022 учебный год), преподаю по выходным дням. В настоящее время, мне предлагают работу в сельской школе на 1/2 ставки педагога-психолога, приступить можно с 1 января 2022 года. Вопрос: могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту, одновременно работать по совместительству и в к колледже и в сельской школе? Или это будет являться нарушением трудового договора? Какие риски могут быть еще? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Леонид Денисович, при указанном в вопросе обстоятельстве, нарушением трудового договора это не является. Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Удачи.

10.12.2021, 17:07

Спасибо. Я правильно поняла, что я могу работать по совместительству в неограниченном количестве мест, главное чтоб был не полный рабочий день?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Консультация по трудовому праву - возможность одновременной работы в отпуске по уходу за ребенком

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы