Как за полгода задним числом сделать отчисления в пенсионный.

Не до конца понятно, как возможна ситуация, что работодатель официально (а отчисления через банк можно смело признать официальными платежами) перечислял работнику зарплату, а Пенсионный фонд РФ показывает отсутствие средств на лицевом счете от этого работодателя. Такое, по нашему мнению, возможно в трех случаях: работнику действительно выплачивали зарплату и уплачивали за него необходимые пенсионные взносы (даже при отсутствии трудового договора), но он обратился в ПФР ранее, чем на его лицевом счете были учтены перечисления от данного работодателя; работнику выплачивали денежные суммы за работу не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера, который, по всей видимости, с ним тоже не посчитали нужным заключить. Правда, при такой схеме взаимоотношения с работником пенсионные отчисления все равно должны были вестись бухгалтерией; суммы, которые работник получал на банковскую карту в бухгалтерии, не проводились как зарплатные, а имели иной статус. В этом случае действительно отчислений в ПФР может и не быть. На наш взгляд, работнику следует в первую очередь обратиться в бухгалтерию и уточнить, ведутся ли на него зарплатные расчетно-платежные ведомости, лицевой счет по зарплате, сдается ли отчетность. Если такие документы обнаружены не будут, значит, работнику следует прояснить свой статус и юридическую природу тех платежей, которые он получал на банковскую карту. Без выяснения этих подробностей мы считаем преждевременным обращение в Пенсионный фонд РФ. Целесообразно также обратиться в налоговый орган по месту жительства и выяснить, уплачивал ли работодатель за него НДФЛ (налог на доходы физических лиц, иными словами «подоходный налог»). Если за период работы в этой организации, НДФЛ также не перечислялся, значит, и платежи на банковскую карту не могли считаться зарплатными.