Можно ли уволиться без отработки, работая вместо временно отсутствующего работника.
опубликован 13.12.2021, 06:36
Можно ли уволиться без отработки, работая вместо временно отсутствующего работника.
Здравствуйте!
Если Вы работаете официально, то нельзя.
Обяданы работодателя предупредить об увольнении за 2 недели, если работаете на испытательном сроке, то за 3 дня.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день, Татьяна!
"Отработка" является периодом времени отвешенным на защиту интересов Работодателя и поиск нового Работника. То, что Ваш договор носит Срочный характер не влияет и единственным допустимым вариантом может быть только соглашение с Работодателем о расторжении Трудового договора без отработки.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саранск
Похожие вопросы
Как уволиться без отработки, если я временно устроена, и может ли руководитель временно взять на работу без официальной ставки
Нужно ли отрабатывать 2 недели если нахожусь на временной должности?
Временный работник заменяю другого временного. Могу ли без отработки уволиться? Заранее спасибо.
Методы увольнения без отработки - как обойти требования работодателя?
Имеет ли работодатель право увольнять без отработки.
Как уволиться без отработки если нарушено моё трудовое право?
Работаю неполный месяц, хочу уволиться по собственному желанию, нужна ли отработка? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут