
Оплачиваемый отпуск перед декретом - права беременной работницы
Можно обратиться с вопросом? Устроилась на работу 9 августа 2021 года. Через несколько недель узнала о беременности. На данный момент 19 я неделя. В декрет в середине февраля, в 28 недель, т.к. беременность многоплодная. Т.е. будет пол года как я работаю в данной организации. Подскажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом и если Да,то сколько дней? Для уточнения, бОльшую часть времени я находилась на больничном, т.к. имеются осложнения.

Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов


Как заменить годы для расчета декретных выплат, если родился ребенок после увольнения?

Как защитить права беременной при устройстве на работу?

Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?

Была в отпуске с 24.06.2021 по 18.08.2021, уходить в декрет 10.03.2022, могу ли я взять отпуск перед декретом?

Я устроилась на работу будучи беременной, когда лучше сказать начальству о беременности, чтобы получить выплаты?

Как работодатель нарушает права беременной сотрудницы - история одной женщины и как ей помочь
