Оплачиваемый отпуск перед декретом - права беременной работницы
Можно обратиться с вопросом? Устроилась на работу 9 августа 2021 года. Через несколько недель узнала о беременности. На данный момент 19 я неделя. В декрет в середине февраля, в 28 недель, т.к. беременность многоплодная. Т.е. будет пол года как я работаю в данной организации. Подскажите, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом и если Да,то сколько дней? Для уточнения, бОльшую часть времени я находилась на больничном, т.к. имеются осложнения.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Виктория, здравствуйте. Конечно у Вас есть полное право на уход в отпуск по уходу за ребенкои и получить больничный по БиР.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
Спросить
Ушла в декрет в 2019 году, получила декретные выплаты, расчетные года 2017-2018
В 2021 уволилась, через пол года узнала, что беременна, если сейчас устроюсь на работу, могу ли заменить года для расчета на 2017-2018 год?
Устроилась на работу 4 дня назад официально будучи беременной на 5 месяце беременности, беременность скрыла так как живота не видно. Может ли меня уволить работодатель когда я скажу, что беременна?
Я устроилась в магазин Пятёрочка еще не проработала месяц и узнала что беременна! За это меня может уволить директор или по какой-либо другой причине? Знаю что есть 3 месяца испытательного срока Может ли Директор сказать что вы нам не подходите?
Я устроилась на работу и через месяц забеременнела, все сразу начали говорить, что я не работаю, ищут любой повод что б лешить премии даже сказали, что сделают так, чтоб я сама уволилась. График у меня 12 часов, ночи отменили (перевели на легкий труд) работа там тяжелей за 12 часов час десять перерыв (насколько я знаю перерыв должен состовлять не менее двух часов в день. При этом сказали что на этом труде я буду получать меньше, тут все так получают, а если возьмешь справку у гениколога о том чтоб меня перевели на восьми часовой труд, значит я буду получать з/п за восемь часов. Раскажите пожалуйста какой рабочий день у меня должен быть, и в чем они нарушают ТК РФ, также они просят чтоб я им принесла те законы по которым я должна работать. Я хочу купить и подарить им трудовой кодекс, пожалуйста подскажите какие статьи мне нужно подчеркнуть в моем случае? Зарание спасибо!
