Беременная на испытательном сроке - как организация отказалась трудоустроить и что делать в такой ситуации

Вопрос №18947310 из г. Абакан
опубликован 13.12.2021, 12:41

Question

Я пришла работать в одну организацию и я не знала, что беременна, была на испытательном сроке. Когда я узнала, что беременна, то сообщила руководителю, срок был 5-6 недель. Через какое-то время они попросили справку о том, что беременна, срок уже был 9 недель. Я продолжаю работать в этой организации, не официально. Встала на учёт в центр занятости из за того что они меня не трудоустраивают и предупреждали не раз, что в любой момент попрощаются со мной, когда закончится испытательный срок. Теперь они говорят, что трудоустроить меня они не могут, так как срок уже 15 недель и что я стою в центре занятости. Аргументируя, что срок большой. Задним числом они меня не могут трудоустроить, так как я сейчас встала на учёт в центр занятости. И что делать, если они мне говорят, что не могут меня трудоустраить, ссылаясь что у меня большой срок. И теперь, ещё они говорят, что я поздно им сказала о беременности, но это не так. Что мне делать и как быть?

Юридическая Консультация &quot;E911 Group&quot; · Answer

Они Вас и не устроят, проанализировав то, как Вам это все преподносят складывается впечатление, что работодателю просто не ловко причину Вашего увольнения аргументировать вашей беременностью, вот он и говорит, что если бы Вы не встали ан учет, если бы вы раньше сказали, а по факту, ничего бы от этого не поменялось!

Юридическая Консультация &quot;E911 Group&quot; · Answer

Советую, пока Вы там работаете собрать побольше доказательств что Вы там были трудоустроены, фото, видео, документы иного характера, свидетельствующие об исполнении обязанностей у данного Работодателя, после чего направить претензию об обязании внести запись о трудоустройстве в трудовую книжку, также вы имеете право трезвонить компенсации за неиспользованный отпуск и основную заработную плату, а также можете грозить привлечением к административной ответственности за не предоставление трудового договора и не оформления (суммы штрафа немаленькие) и на этом основании просить компенсацию в связи с увольнением. Если уходить по собственному вы не хотите, то не подписывайте заявление на увольнение, пусть попробуют уволить, тогда будем судиться за право записи в трудовую и выхода в декрет, .

Беременная на испытательном сроке - как организация отказалась трудоустроить и что делать в такой ситуации

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы

Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?

Возможные последствия и правила увольнения беременных работниц - что говорит закон?

Я устроилась на работу и нахожусь на испытательном сроке, и сейчас узнала что беременна, не уволят ли меня с работы?

Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке, узнав что беременна и сказав что не подхожу.

Вопрос о возможности ухода в декрет после стажировки в полиции при наличии беременности

Я на испытательном сроке 2 месяца, но при этом я беременна сроком в 4 недели, могут ли меня уволить?

Если на испытательном сроке обнаружат, что беременна, меня уволят?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59