После выхода не произошло сокращение, неделю отходила на работу, что мне делать?
опубликован 31.08.2012, 09:46
Перед отпуском выдали уведомление о сокращении, в отпуске заболела и он продлился. После выхода не произошло сокращение, неделю отходила на работу, что мне делать?
Сначала Вас уведомляют письменно под расписку, потом предлагают варианты других должностей, которые Вы можете занять, если таковых нет, то по истечении 2 месяце (обычно за этот период они должны предупреждать Вас) Вы подписываете приказ и дополнительное соглашение о расторжении с Вами договора. В случае если последних документов не подписывали, то продолжайте работать. И выясните что все-таки с вашей организацией происходит. Удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Когда должны уведомить об увольнении перед отпуском - вопрос о времени предупреждения
Работодатель отказывает в отпуске из-за уведомления о сокращении - как поступить?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Определение сроков и выплат при сокращении штата на предприятии - случай сотрудника, находившегося в отпуске
Как попасть под сокращение, если я находился на больничном в момент выдачи уведомления?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Как получить компенсацию при предложении перевестись в другую организацию в связи с сокращением штата на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут