Неудобства на работе - Работодатель не меняет автомобиль с неисправным отопителем, что приводит к болезням сотрудников.

Вопрос №18948106 из г. Самара
опубликован 13.12.2021, 17:14

Работодатель предоставил для разъездной работы (по 12 час в день) автомобиль с практически не работающим отопителем, продуваемой кабиной. В результате уже 2 больничных подряд (простуда), напарник тоже простыл. Машину менять не хотят. Как правильно указать в заявлении причину увольнения, чтобы не отрабатывать 2 недели. И возможно ли написать заявление на увольнение с 3 января? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 17645 отзывов

На основании абзаца 3 ст. 80 ТК РФ можете уволиться.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

13.12.2021, 17:17

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Фактически отрабатывать не нужно. Нужно уведомить работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели до увольнения. Можете сейчас написать заявление и поставить дату увольнения 3 января.

13.12.2021, 17:18

Спасибо, что проконсультировали!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста