Врач оформляет справку на легкий труд - как написать заявление на оплату и настоять на 4-дневной рабочей неделе?

По какому основанию Вам оформляют легкий труд? Если по беременности, то обязаны сохранить среднюю зарплату и без Вашего заявления на основании ст. 256 ТК РФ. Если просто по здоровью, то оплата будет производится пропорционально отработанному времени.

---естественно зарплата упадёт, а как вы хотели? Вы не работали на окладе, а от выработки, от выработки и будете получать зарплату. А средний заработок считается беременным, по оплате больничных листов по БИР. Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Татьяна, Вам и так работодатель должен выплачивать средний заработок. Это же прямо указано в ст. 256 ТК РФ. Без Вашего заявления.

ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей. Пишите..

---к вам эта статья не подходит! Вас никуда не переводят, а снижают выработку!. Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Ну и выведут вам средний размер от заработка. Юбилейные премии р ко дню рождения не учитываются в среднем заработке, за работу входят

Удачи!

При расчете среднего заработка входит премия.