Беременная матерь одиночка под угрозой увольнения - работодатель давит психически и игнорирует сложности беременности
опубликован 13.12.2021, 22:07
Здравствуйте Татьяна!
Не волнуйтесь, Вам следует посмотреть данную норму права ст. 261 Трудового кодекса РФ и если Вас будут дальше пугать, запишите на диктофон и направьте жалобу в Трудовую инспекцию.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Беременную женщину уволить практически невозможно, исключения установлены ст.261 ТК РФ.
Здравствуйте, Татьяна!
Вы зря переживаете и волнуетесь, т.к. беременную женщину Работодатель с учетом статьи 261 Трудового кодекса РФ может уволить (сократить) только при ликвидации Юридического лица или Индивидуального предпринимателя.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Здравствуйте!
Беременную Вас за Ваши больничные никто уволить не может.
Если работодатель будет на Вас психологически давить, пишите жалобу в трудовую инспекцию, его привлекут к ответственности.
Статья 261 ТК РФ Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Если беременную вынуждают уволиться начальство и создает невыносимые условия труда?
Права работника на испытательном сроке - может ли работодатель уволить из-за больничных и искать замену?
И надо ли выплачивать часть выплаты по данному листу нетрудоспособности?
Я работаю уборщицей часто выхожу на больничный с ребенком. Имеет ли право работодатель меня уволить. Я мать одиночка.
Начальство доводит беременную воспитательницу до слёз - как действовать в данной ситуации?
Можно ли уволить многодетную мать если она каждый месяц на больничном как сама так и с ребенком через раз.
Могут ли уволить с работы беременную женщину если часто берется больничный лист (осложнения беременности)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут