Ярославль, 14.12.2021, 12:06

Когда подавать в суд на восстановление после отстранения - до или после отпуска?

Вопрос №18949975 из г. Ярославль
опубликован 14.12.2021, 12:06
Расписался сегодня в приказе об отстранении, но с 16 по 31 дек. Я в отпуске. Не знаю, когда подавать в суд на восстановление: можно сейчас или после 31 декабря. Или это всё равно?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обращайтесь в суд в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

(часть третья введена Федеральным законом от 05.04.2021 N 74-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

14.12.2021, 12:20
Оценка автора вопроса:
Благодарю за развёрнутый отзыв!
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Можно и сейчас, у Вас на это один месяц.

14.12.2021, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

В этих датах все равно, они не решающие.

14.12.2021, 12:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо!

Здравствуйте!

В суд вы можете подать как в период отпуска, так и после отпуска, если считаете что отстранение носит незаконный характер.

Приказ об отстранении есть - значит вы уже уведомлены о нарушении прав.

С Уважением!

14.12.2021, 12:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое!

Так если Вы в отпуске, Вас никто не может остранить от работы, это незаконно. Жалуйтесь срочно в ГИТ Роструда.

14.12.2021, 12:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Обратитесь для начала в инспекцию по труду. Потом можете в суд, после 31.12.

14.12.2021, 17:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо.

Юридические услуги в Ярославль

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских