Как защитить свой отпуск в случае возможного нарушения прав работника?

Вопрос №18950774 из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 14.12.2021, 16:24

Я работаю по 12 часовом графику. Отпуск по 15.12 включительно. Меня просят выйти в выходной день по приказу 16.12 в ночь, но смена начинается в 18:30 15.12, т.е. в последний день отпуска. Правомерно ли это? ВЕДЬ У МЕНЯ ХОТЯТ ОТОБРАТТ 5,5 ЧАСОВ МОЕГО ЗАКОННОГО ОТПУСКА.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47338 отзывов

Вы вправе отказаться от выхода на работу, тем более если находитесь в отпуске, приказ недействительный.

14.12.2021, 16:31

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Комарцова Ангелина Алишеровна

Юрист из города Тамбов, стаж 1 год

3.5 13 отзывов

Здравствуйте, это не правомерно.

14.12.2021, 16:27

Спросить юриста

Евгений

Пользователь

3.9 453 отзывa

Нет, неправомерно. Дни отпуска трактуются календарно . То есть ваш отпуск заканчивается 15.12 в 23:59 по местному времени. Ваш рабочий день может начаться только 16.12 в 00:00 по местному времени.

14.12.2021, 16:31

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. В соответствии со ст. 125 тк рф отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

14.12.2021, 16:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста