Дежурство в новогодние выходные - должен ли работодатель оплатить работу школьного рабочего по зданию?

Вопрос №18957812 из г. Зарайск
опубликован 17.12.2021, 09:42
Я работаю в школе рабочим по зданию. В новогодние выходные по приказу я должен дежурить на телефоне, должен ли работодатель оплачивать мое дежурство?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не совсем понятно, что это за работа - дежурыть на телефоне.

Если это обязанность, которая не входит в ваш круг таковых согласно трудовому договору, то вы вообще не обязаны "дежурить на телефоне". Соответственно, нет смысла обсуждать вопрос оплаты за то, чего вы делать не обязаны.

17.12.2021, 09:46
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день. Оплата производится согласно графиков. Дежурство на телефоне не оплачивается.

17.12.2021, 09:45

Законодательством предусмотрено два варианта компенсации работы в выходные и праздничные дни: работодатель должен оплатить отработанный день либо в двойном размере, либо в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Какой из вариантов компенсации получить, выбирает сам работник.

17.12.2021, 09:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских