Переплата за услуги - кто несет ответственность – сотрудник или руководитель?
Вопрос №18959433
из г. Москва
опубликован 17.12.2021, 20:32
опубликован 17.12.2021, 20:32
Если сотрудник завизировал акт оказанных услуг, по нему прошла оплата, а после выяснилось, что не вся информация, указанная в нём соотвествует, действительности. Является ли это преступлением, либо административным проступком и какая может быть ответственность. Работодаиель заплатил контрагенту больше, чем надо, могут ли взыскать с сотрдника сумму переплаты или если руководитель подписал, то он и несёт ответственность за документ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это не является ни преступлением, ни административным правонарушением, но может рассматриваться как ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и повлечь за собой привлечение работника к дисциплинарной ответственности при наличии его вины.
17.12.2021, 20:33
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Вологда
Таисия
4.9
16
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
4
12 980
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 256
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 310
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
206
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 741
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как вернуть деньги за услугу, если подписан акт приемки-передачи, но услуга оказана некачественно.
«Подделка подписи директора на актах выполненных работ - юридические последствия и действия для защиты»
Подделка подписи сотрудника и недоплата за услуги - вопросы наказания и законности действий заказчика
Сотрудник остался без зарплаты после увольнения из-за отсутствия подписей в ведомостях - как избежать проблем с выплатами.
Прочла в Интернете, что, действительно, в первичных документах можно вносить изменения простым зачеркиванием
Недостатки договора на юридические услуги - отсутствие номера дела и ФИО стороны
Будет ли нарушением, если запросив объяснительную с работника, не предоставить ему 2 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут