Могу ли я предоставить справку вместо больничного, если мне выписали ее фельдшером после вызова скорой?
опубликован 19.12.2021, 10:16
Единственное законное основание для оформления пособия по временной нетрудоспособности работодателем — получение от сотрудника листка нетрудоспособности, выданного в соответствии с действующим порядком (утв. приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925 н). Любой другой документ, включая выписанную медучреждением справку, вместо больничного листа использован быть не может. Юридическая значимость справки может заключаться лишь в том, что она может подтвердить отсутствие сотрудника на рабочем месте по уважительной причине.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Можете, но Вас могут уволить за прогул. Нужен больничный, а не справка.
Петр, нет, не можете. Нужен больничный лист иначе могу уволить за прогулы.
Если вы отсутствовали только в это день и фельдшер не рекомендовал дальнейшее лечение, то можете. За прогул не уволят. Вызов доктора-это уважительная причина. А вот дальше только через лист нетрудоспособности.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Как получить больничный лист, если не сообщили врачу о необходимости при первом обращении на дом?
Если человек не вышел на работу, но предоставил справку о вызове скорой помощи, это не считается прогулом?
В случае моей не явки какие санкции ко мне может применить следователь?
Отсутствие сотрудника на работе после предоставления сигнального листа скорой помощи
Больничный лист, по справке от фельдшера.
Через пару дней вернулась в город, вызвала скорую, оформили больничный лист этим числом.
Врач не пришел на вызов и не открыл больничный. Получается у меня прогул. Что делать и куда обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут