Принудительный труд - возможное противоречие между трудовым и уголовным законодательством РФ

Вопрос №18963205 из г. Ставрополь
опубликован 19.12.2021, 21:23

Question

Согласно трудовому кодексу рф принудительный труд запрещён. Не противоречит ли это положение уголовного закона о принудительном назначении для правонарушителя обязательных работ?

Курамшин Рустам Рахимджанович · Accepted Answer

Здравствуйте, Сергей!

На мой взгляд уместней было рассуждать не о противоречии уголовных статей ст. 4 ТК РФ, так как трудовой кодекс регулирует узкий круг правоотношений, возникающих между работодателями и работниками, на основании заключаемых трудовых договоров, а о предполагаемом противоречии некоторых статей уголовного кодекса РФ ч. 1 и 2 ст. 37 Конституции РФ, где указано:

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.

Однако это противоречие снимается ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, согласно которой

Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Панфилова Екатерина Алексеевна · Answer

Здравствуйте. Нет, не противоречит. Обязательные работы, как и лишение свободы являются видом уголовного наказания.

Москвитина Валентина Витальевна · Answer

Обязательные работы это вид уголовного наказания.

Ольшевский Владимир Александрович · Answer

..несовпадение понятий: "труд" неравен "работы", и труд возмезден, а работы безвозмездны...

УК РФ Статья 49. Обязательные работы

1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями.

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Обязательные работы устанавливаются на срок от шестидесяти до четырехсот восьмидесяти часов и отбываются не свыше четырех часов в день.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока принудительных работ или лишения свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

(часть 3 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Обязательные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

20.12.2021, 08:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Принудительный труд - возможное противоречие между трудовым и уголовным законодательством РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы

Проблема согласованности трудового и уголовного законодательства в отношении принудительного назначения обязательных работ

В соответствии со ст.4 ТК РФ принудительный труд запрещен, как впрочем и по КЗоТ РСФСР.

В связи с чем встает вопрос, а вообще законны ли решения судов определяющие принудительные работы.

Что считается принудительным трудом. Как доказывается. Как наказывается.

Вопрос - Можно ли отрабатывать исполнительные работы после работы или в выходные?

Работодатель принуждает сотрудника работать в свои выходные и не выплачивает дополнительную оплату - как мне действовать?

В 17 году назначили обязательные работы, могу ли я сейчас их не отрабатывать по сроку давности?

Какие права имеет служба исполнения наказания после заключения и осуждения?\nЧто делать

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59