Работодатель требует заявление о по уходу за ребенком, но я не успела написать вовремя - что делать?

Вопрос №18965069 из г. Воронеж
опубликован 20.12.2021, 16:53

Ребенку исполнилось 1,5 года 26 ноября, нахожусь в декрете, заявление от 1,5 до 3 не успела написать по уходу за ребенком на работе, работодатель говорит что как я просрочила написание заявление и у него будет штраф, мне нужно написать заявление с объяснением почему я просрочила и отправить с описью по почте, правильно ли он делает? Или я могу в течении определённо времени написать заявление, без объяснений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Ксения Валерьевна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.4 56 отзывов

Добрый день, Олеся!

Позвольте уточнить терминологию. Декрет у вас закончился, когда истекло 70 календарных дней после родов (или 86, если роды были осложненными), дальше у вас был оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (до 1,5 лет). Сейчас вы хотите оформить отпуск по уходу за ребенком без оплаты.

Нормами действующего законодательства не установлен определенный срок подачи заявления на отпуск по уходу за ребенком. Вы могли без объяснения написать заявление ДО начала второй (неоплачиваемой) части отпуска, но раз просрочили написание - необходимо дать объяснение причин, поскольку с момента окончания оплачиваемой части отпуска по уходу за ребенком работодатель в табеле учета рабочего времени ставит отметку, что вы отсутствуете "по невыясненной причине".

20.12.2021, 21:33

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация