Могу ли я не отрабатывать после написания заявления об увольнении и болезненном отпуске?
опубликован 20.12.2021, 16:59
Работаю в магазине. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 декабря. Больничный лист с 11 декабря. Обязана ли я отрабатывать?
Нет не обязаны, у вас срок УВЕДОМЛЕНИЯ а не отработки, поэтому весь больничный входит в 14 дневный срок.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Период нетрудоспособности входит в период "отработки".
Отрабатывать вы не обязаны, главное-уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее чем за 2 недели до его расторжения.
Здравствуйте, Наталья!
ТК РФ устанавливает срок, обязывающий работника уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели.
Положениями ТК РФ не предусмотрен срок обязательной "отработки" этого времени. Уведомить за две недели о Вашем увольнении Вы праве находясь и на больничном, и в отпуске и т.п.
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Здравствуйте!
Если Вы 2 недели будете на больничном, то отрабатывать не нужно.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Вопросы о оплате больничного и доработке после увольнения
И какие статьи Трудового кодекса существуют, на которые можно сослаться?
Как написать заявление об уходе с работы на испытательном сроке в больничный период и сколько времени нужно учитывать?
Правомочно ли требовать отработку дней больничного после увольнения из ОВД?
Можно ли уволить сотрудника в день окончания больничного?
Я написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, если иду на больничный, мне нужно будет доработать эти дни? спасибо.
Спор о дате увольнения - соблюдение правил трудового законодательства или предложение службы персонала?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут