LSN Messenger
Ярославль, 22.12.2021, 10:02

Объясняем разницу между уведомлением и приказом о вакцинации - зачем, к чему, обязателен ли?

Вопрос №18969167 из г. Ярославль
опубликован 22.12.2021, 10:02
В разъяснениях Минтруда и Роспотребнадзора есть рекомендации по изданию приказа о вакцинации. У нас же просто уведомления были. Почему должен быть приказ, чем он круче, обязателен ли он? И если его нет, то в суде это будет преимуществом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Рекомендации не носят обязательный характер, но по правилам должны издать приказ, если персонал откажется от прививок, обязаны отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ.

Но, если работа не входит в перечень Постановления Прав-ва 825, работники могут оспорить действия работодателя.

22.12.2021, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спаибо, я и так это знаю. Раз приказ необязателен, то и взывать к этому в суде нет смысла
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие темы:
Издание приказа

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских