Мне бы хотелось узнать, на что я могу расчитывать в следующей ситуации.
опубликован 14.10.2004, 10:52
Юлия!
Предоставление отпуска по беременности и родам предусмотрено ст.255 ТК РФ (сроки там оговорены). Уведомление работодателя не прописано в ТК, но лучше, естественно, уведомить в разумные сроки до использования отпуска, чтобы Вам смогли найти замену на время отпуска по беременности и родам. Ваше место за Вами сохраняется. За время нахождения в отпуске по беременности и родам выплачивается пособие в размере среднего заработка по месту работы. Размеры пособий просмотрите в Федеральном законе от 19.05.1995г. №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
С кокого времени и по какое я могу уйти в дикрет и в отпуск по уходу за ребенком
Если я работаю в частной фирме, и собираюсь уйти в декретный отпуск, на каком сроке беременности я могу уйти
Работодатель отказывается выплатить декретные - как долго ждать и как требовать их выплату?
Сроки и выплаты в декретный отпуск - все, что нужно знать
Испытательный срок и декретный отпуск - правила и выплаты в коммерческой организации
Как выбрать регион для учета по беременности при разделенной прописке и какие выплаты ожидать?
Неинформированный работодатель о беременности - обязательность предупреждения о декретном отпуске и возможные последствия
Права женщины при уходе в декретный отпуск в коммерческой фирме и возможность получения гарантированных выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут