Права женщины при уходе в декретный отпуск в коммерческой фирме и возможность получения гарантированных выплат

Вопрос №80491 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2003, 11:21

Помогите мне, пожалуйста, в таком вопросе. Я, как и большинство российских граждан, совершенно не знаю своих прав. Дело в том, что я работаю в коммерческой фирме. А через 2-3 месяца собираюсь уйти в декрет. Директор фирмы отказывает мне в предоставлении такого отпуска. Говорит: увольняйся! Я официально оформлена в этой фирме (по трудовой книжке). Имеет ли он на это право? Если нет, то куда я могу обратиться за помощью, чтоб меня не уволили? А если всё-таки меня не уволят, то какой продолжительностью может быть декретный отпуск? И какие выплаты мне гарантированы? Мой официальный оклад - 2 тыс., неофициальный - 8. Кто мне будет выплачивать единовременное пособие на рождение ребёнка и в каком размере? Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2559 отзывов

Действия Вашего директора неправомерны.Больничный лист он Вам должен оплатить,но когда Вы согласились официально получать меньше- Вы помогли ему обойти закон.Найти защиту у закона при таких обстоятельствах проблематично.Больничные листы, вернее оплату по ним, фонд социального страхования полностью возмещает работодателю.

За разъяснением Вы можете обратиться в Фонд соц.страхования,Гос.трудовую инспекцию,за защитой своего права-в прокуратуру,в налоговую полицию(сокрытие фонда оплаты труда) Гос.трудовую инспекцию и в суд.Уволить беременную женщину можно только при полной ликвидации предприятия.

Татарец

15.03.2003, 15:12

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 464 Поиск Регистрация