Подсчет сверхурочных часов - влияет ли работа в праздничные дни на их количество?
опубликован 22.12.2021, 13:32
Я работаю по графику. Суммированый учёт рабочего времени. Норма рабочего времени - год. Бухгалтер при подсчёте сверхурочных часов за год снимает часы отработанные в праздничные дни: в январе 48 часов (03.01 и 07.01) и марте 9 часов (08.03), объясняя это тем что они итак оплачены в двойном размере. Но, я считаю, что сверхурочка (переработка) у меня появилась только после того, как я отработала норму (год) и бухгалтер не должен исключать часы, т.к. они находились в пределах нормы рабочего времени. Скажите, пожалуйста, должен бухгалтер исключать работу в праздничные дни из подсчёта сверхурочных часов?
Здравствуйте.
Анастасия, работа в праздничные дни тоже оплачивается в повышенном размере. Но эти часы считаются отдельно от сверхурочной работы.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петрозаводск
Похожие вопросы
Правомерно ли вычитать праздничные часы из переработки по суммированному учету рабочего времени?
Входят ли праздничные дни (часы) в Переработку согласно ст. 99 ТК РФ (120 часов) при сменном графике работы.
Вычет праздничных дней из годового графика - как правильно считать отработанные часы?
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
Имеют ли право урезать праздничные часы для работающих по сменно.
Учёт сверхурочных часов в праздничные дни при сменном графике работы - как это происходит?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут