Что делать, если работодатель отказывается продлевать договор и выплачивает меньшую заработную плату в декабре?

Вопрос №18970266 из г. Владивосток
опубликован 22.12.2021, 16:31

Если я работаю по договору возмездного оказания услуг, но он истекает 31.12.2021, работодатель сказал что не хочет устраивать на работу, но 01.01.2022 договор автоматически продлится и заработную плату по договору за декабрь выплатят меньше из-за праздничных дней, как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильева Валерия Юрьевна

Юрист Иркутск, стаж 23 годa

4.7 258 отзывов

Здравствуйте, Лана!

По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность) в срок, указанный в договоре, а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Данный договор регулируется положениями гл. 39 ГК РФ.

Факт выполнения и объем оказанных услуг, цена фиксируется актом, выполненных исполнителем и принятых заказчиком, работ.

Не соблюдение требований гл. 39 ГК РФ влечет за собой признание договора услуг недействительным, и может быть признан судом трудовым договором, который регулируется уже нормами Трудового кодекса РФ.

Из Вашего вопроса непонятно, что именно Вас беспокоит - уменьшение цены договора?

22.12.2021, 16:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46915 отзывов

Договор автоматически не продлится, это ГПХ, он действует до конца своего срока. После 1 января 2022 г. ничего начисляться уже не будет, и у Вас по договору не з/п, а вознаграждение за услуги, не путать с трудовыми отношениями. Договор действителен до конца этого года.

22.12.2021, 16:53

Спросить юриста