Увольнение отстраненного работника по сокращению штата - права и выплаты

Вопрос №18970337 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 22.12.2021, 16:49

Можно ли уволить отстраненного работника в связи с сокращением численности или штата? Какие выплаты должен произвести работодатель работнику в связи с увольнением по данному основанию?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Можно уволить. Выплаты в соответствии со ст.178 ТК РФ. Но вы должны понимать, что увольнение при таких обстоятельствах является подозрительным и недовольный работник может восстановиться через суд, если сокращение мнимое.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение отстраненного работника по сокращению штата - права и выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

Уведомление о сокращении работника с указанием срока и возможных проблем с выходными и праздничными днями

Процедура сокращения штатов в организации - правила и выплаты.

Какая статья регулирует увольнение при отказе работника от предложенных должностей при сокращении штата?

Работник получил уведомление о сокращении штата, но не допускают на работу - можно ли восстановиться через суд?

Недопонимание судьи - на каком законе основано сокращение штата?

Возможно ли увольнение предпенсионного сотрудника в связи с сокращением штата? (Справка из пенсионного фонда имеется)

Может ли работник использовать отпуск, который им не был использован, и передвигается ли на этот срок дата его увольнения?