Я работ учителем сейчас на сессии, а в конце года дают премию на школу, могу я расчитывать на неё , она же даётся за год?
опубликован 22.12.2021, 17:33
Здравствуйте Наталья!
Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе.
Таким образом, премиальные выплаты работодателей сотрудникам по итогам года является формой стимулирования.
Порядок выплаты годовой премии (премии по итогам работы за год) организация может прописать в:-трудовом договоре;-коллективном договоре;-отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.);-приказе на выплату премии.
Трудовое законодательство определяет премиальные выплаты как стимулирующие, являющиеся частью заработной платы работника (ст. 129 ТК РФ).
Конечное принятие решения по назначению годовой премии входит в обязанности руководителя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Вопрос о выплате стимулирующих непосредственно после взятия академического отпуска для учителей
Отсутствие премий и оплаты за отличную работу - почему техническому персоналу не уделяется должное внимание в школе 88 г.Орске?
Имеет ли право директор школы не заплатить премию в конце года всем уборщица м.
Можно ли пожаловаться на действия директора школы о не выплате премии за год.
Как оплачивается внеклассная работа учителям физической культуры в школе?
Может ли директор школы изменять нагрузку учителей без их согласия? Опытный учитель лишен часов из-за ходатайства о замене.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут