Можно ли получать коммунальные в отпуске без содержания, работая воспитателем в сельской местности?

Во-первых, Вы продолжаете работать по основному месту работу тоже педагогом.

Во-вторых, находясь в отпуске, даже в длительном, у работник сохраняются трудовые отношения с работодателем, Вы не уволены. Следовательно, даже находясь в отпуске, за Вами сохраняется право на пользование льготами при оплате коммунальных платежей. В соответствии с п. 4) ч.5 ст.47 ФЗ «Об образовании» Вы имеет о право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

Согласно ч.8 указанной статьи этого же ФЗ - педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядоквозмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

Таким образом, Вы без сомнений имеете право пользоваться коммунальными льготами, регламентированными указанным законом.