Отсутствие приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета - как правильно составить претензию и защитить свои права

Вопрос №1897227 из г. Орехово-Зуево
опубликован 02.09.2012, 13:58

01.09.12 г. был мой последний рабочий день. Работодатель не предоставил мне приказ об увольнении, трудовую книжку и расчет. Я хотела бы отправить ему претензию в письменном виде, и если он не отреагирует, обратиться в суд. Но как юридически правильно ее составить я не знаю. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44565 отзывов

Наталья, вообще-то претензионный порядок в данном случае не предусмотрен, но сделать это можно. "Как составить тот или иной документ" - вопрос не совсем корректный, т.к. это платная услуга. Имейте в виду, что срок обращения в суд в Вашей ситуации 3 мес., важно его не пропустить. Учитывая выдачу трудовой книжки, Вы имеете право на компенсацию за все время её невыдачи.

02.09.2012, 14:08

Ясно,буду знать. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Андрианова Юлия Викторовна

Юрист из города Люберцы, стаж 7 лет

4.9 59 отзывов

Наталья, можно составить претензию и жалобу в трудовую инспекцию, с уважением, звоните, записывайтесь, не забудьте о сроке-3 месяца с момента увольнения на обращение в суд, вы восстанавливаться на работе же не собираетесь? Посетителям сайта при записи в понедельник скидка 40%, с уважением.

02.09.2012, 14:06

Спасибо вам огромное

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета - как правильно составить претензию и защитить свои права

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Похожие вопросы