Как обезопасить себя, если работодатель не подписывает заявление об увольнении и не выдает трудовую книжку в последний рабочий день?
опубликован 16.08.2013, 06:54
Написала заявление на увольнение по собств. Желанию, 20 го августа последний рабочий день. Директор до сих пор не подписал заявление и еще нет приказа о моем увольнении. Как можно подстраховаться, если работодатель 20 августа не выдаст мне трудовую книжку и расчет? Может взять заверенную копию уже написанного мной заявления?
Если у Вас есть подтверждение того, что Вы вручили заявление об увольнении за 14 дней, то 21 августа можете просто не выходить на работу.
Если подтверждения нет - то лучше подать заявление повторно, сдать его под расписку или отправить по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Срок увольнения в этом случае отодвинется...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.
Неполучение расчета и трудовой книжки - проблемы увольнения Евгения
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут