Как считаются неотгуленные дни отпуска, если больничный закрыт в пятницу?
опубликован 24.12.2021, 03:21
Здравствуйте, Ксения! Как предусмотрено ст. 120 ТК РФ, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. В свою очередь, в соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. Соответственно, для продления отпуска, Вам необходимо выразить свое "пожелание", т.е. письменно обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уважаемая Ксения. Вам необходимо подать заявление о продлении отпуска тогда, здесь автоматически ничего не получиться.
Ксения, добрый день.
В данном рассматриваемом случае Вам необходимо написать письменное заявление в адрес работодателя. автоматически, не продлят.
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Продление отпуска - суббота или понедельник?
Вопрос относительно права на использование отпуска после закрытия больничного в пятницу
Законно ли закрыть больничный в пятницу и поставить дату выхода на работу понедельник, если суббота рабочий день?
Перепутанный график работы - что произошло и как оспорить
Какой день следует за закрытием больничного - продолжение отпуска с субботы или понедельника?
Как определить дату выхода на работу после продления отпуска в связи с больничным листом и новогодними праздниками?
Больничный закрыт пятницей. Пятидневная рабочая неделя. Приступить к работе с понедельника. Будут ли оплачены выходные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут